En términos generales, el sector de Tecnología se mantuvo mejor posicionado debido a la alta demanda y ocupación de los profesionales de este rubro, que cuentan con perfiles específicos y el crecimiento del negocio. De acuerdo con la Encuesta de Remuneraciones de PwC Argentina, el ajuste promedio fue de un 39% para el sector, cerrando el 2020 frente al 33% otorgado por el mercado general (MG).
El 75% de las empresas del sector tomaron medidas para mitigar la pérdida de poder adquisitivo como consecuencia de la inflación, impacto del impuesto a las ganancias, COVID-19 y/o contexto económico. Algunas de las principales acciones realizadas:La encuesta de la consultora revela cuáles fueron los principales beneficios incorporados por el sector de IT para sus empleados, entre los que se destacan: la provisión de equipos de oficina y materiales de trabajo, mayor flexibilidad, descuentos en comercios, envío de viandas/alimentos saludables, cobertura de gastos por conectividad y programas de bienestar y asistencia al empleado.
A diferencia de otros sectores, el de IT logró mejorar el paquete de beneficios. Ello se debió principalmente al crecimiento del negocio, que obtuvo una alta demanda y ocupación de los profesionales de este rubro que cuentan con perfiles específicos” comenta Mariela Rendón, gerente de People Organisation de PwC Argentina.
En el sector, los principales beneficios o prestaciones que sufrieron modificaciones fueron:- suspensión de la prestación de comedor/refrigerios y en menor medida se está cubriendo el beneficio con el envío de viandas o reconocimiento monetario.- no se están otorgando regalos en días especiales.- interrupción de las membresías a gimnasios.- revisión y mejora de los planes de servicios médicos y seguros.
