Una encuesta realizada por Bumeran, el portal de empleos más importante de Latinoamérica; señala que las mayores limitaciones que tiene hoy la generación también conocida como “Centennial"; en nuestro país, son la falta de dinero, no tener empleo, no contar con experiencia laboral –de impacto directo sobre la segunda–, y la incertidumbre hacia el futuro en general.
Otro estudio de la misma compañía da cuenta de que Argentina resulta ser el país de la región en el que a más temprana edad los jóvenes emprenden su camino dentro del mundo profesional, con poco más de 21 años. Sin embargo, para acceder a la gran mayoría de los empleos, es necesario contar con la experiencia pertinente. Requisito de difícil cumplimiento si quienes aplican están atravesando recién sus últimos años de estudio.
Paralelamente, nuestro país, es en el que menos personas ejercen su futura carrera. Esto se debe a que necesitan de los ingresos salariales (49%), priorizan alcanzar la independencia económica (25%) o desean adquirir experiencia (10%) sin importar el campo en el que sea. ¿Y si tuvieran la experiencia para aplicar a aquello que verdaderamente desean, pero no lo ven?
Beldent, la marca líder de chicles; en alianza con INMULA (Inclusión al Mundo Laboral), la fundación sin fines de lucro especializada en la problemática del empleo joven; y Bumeran; decidieron crear una plataforma digital a través de la cual la Gen Z puede identificar en sus prácticas cotidianas, habilidades propias, que son realmente valoradas por las empresas.
“El lanzamiento de esta campaña busca motivarlos. Permitirles encontrar la frescura que necesitan para afrontar el desafío de aplicar a sus primeros trabajos”, explica Marco Bertolosso, Brand Manager de Beldent. “Al conversar con ellos nos dimos cuenta de que el hecho de no tener experiencia previa les significa un bloqueo. La realidad es, y eso es lo que quisimos demostrarles, que si mastican un poco el problema se van a dar cuenta de que ya tienen aquello que necesitan”, agrega.
La realización de una investigación de modalidad focus group, en la que participaron jóvenes de todo el país, permitió vincular aptitudes requeridas por el mercado laboral con habilidades que los Gen Z desarrollan en la mayor parte de las actividades que aman. Como la creación de contenido para redes sociales, el gaming, el streaming, el deporte, y las artes en líneas generales.
